Media Naar overzicht Blog: Coretalents-analist worden? Waarom zou je Coretalents-analist worden? Dat is een makkelijke: omdat het de beste tool is om mensen op een plezierige manier snel en compleet zelfinzicht te geven! Meer lezen Blog: zelfkennis is het begin van alle wijsheid Zelfs de oude Grieken waren er al naar op zoek: ‘ken jezelf’ stond er boven de toegangspoort van de Apollotempel in Delphi. Meer lezen Blog: wie ben je écht naast moeder, coach, artiest, HR-professional, CEO of ...? In de hartverwarmende Warmste Week vroeg Angèle zich af wie ze is naast de artiest? Heel wat mensen vragen zich af wie ze eigenlijk, diep van binnen, eigenlijk echt zijn. Meer lezen Blog: wat doe je met een kerntalentenanalyse? Een van de meest voorkomende reacties na een kerntalentenanalyse is: ‘Wow, het zit er boenk op! En wat kan ik er nu mee doen?’ Een wezenlijke vraag, die voor mij zodanig evident is, waardoor ik soms … met mijn mond vol tanden sta. Meer lezen Blog: wat doet een Coretalents-analist? Een Coretalents-analist is een professional die met de Coretalents-methode een haarfijn zicht krijgt op je energiegevers en -vreters, drijfveren en motivatie, normen en waarden, natuurlijke aanleg, intrinsieke motivatie ontwikkelingspotentieel! Meer lezen Blog: waarom observatie absoluut onvoldoende is Ik ontdekte 30 jaar geleden dat een kind niet creatief wordt door met lego te spelen, maar graag met lego speelt omdat het al creatief is! Meer lezen Blog: waarom Coretalents-analist worden? Er zijn creatieve koppen. Empathische koppen. Energieke koppen. Koppen gericht op samenwerking. Koppen die de boel heel rationeel, kritisch en nuchter bekijken. Koppen die tegen de regels ingaan … Meer lezen Blog: jezelf positief omschrijven bij een sollicitatie Uit een onderzoek van de Nationale Vacaturebank (2016): “66 procent van de werkzoekenden heeft moeite zichzelf te profileren op de arbeidsmarkt. Vooral omdat zij het lastig vinden om persoonlijke kwaliteiten en goede eigenschappen te benoemen.” Meer lezen Blog: the war for talent - menselijk contact is cruciaal! Indeed: “Hoewel nieuwe technologieën het recruitmentproces makkelijker en sneller maken, blijft menselijk contact essentieel om talent aan te trekken en te behouden." Meer lezen Blog: studiekeuze = sluimerend talent wakker maken Sta ook jij voor die ernstige keuze: ‘wat ga ik studeren?’ Dan sta je niet alleen. Wist je dat slechts een handjevol jongeren dat al precies weet? Meer lezen Blog: studiekeuze - je staat op een rond punt Heb jij dat ook, dat je twijfelt en niet goed weet wat kiezen? Een studiekeuze bepaalt een flink deel van je toekomst en dus wil je, terecht, de ‘juiste’ studie kiezen: die helemaal bij je past, nu en later. Meer lezen Blog: speel niet met je toekomst 'Speel niet met je toekomst, ageer nu!' zei Simone de Beauvoir en gelijk heeft ze, nog altijd. Ja, denk je misschien, maar wàt moet ik dan doen? Hoe kan ik weten welke mijn weg is? Meer lezen Paginering Vorige pagina … Pagina 02 Pagina 03 Pagina 04 Pagina 05 Huidige pagina 06 Pagina 07 Pagina 08 Pagina 09 Pagina 10 Volgende pagina