Voor jouw organisatie
Coretalents helpt jouw mensen én jouw organisatie vooruit door ze in hun kracht te zetten.
Om het HR-beleid en teamsamenstellingen te optimaliseren is ‘de juiste mens op de juiste plaats én goed in zijn vel’ essentieel!
Winning Teams
Vergroot teambijdrage én job tevredenheid én engagement, we ontwikkelden een unieke 3x3x3 - aanpak waarbij we in één traject:
- 3 succesvolle interventies
- op 3 niveaus tegelijkertijd
- combineren met 3 motiverende en objectieve meetpunten!
Re-integratie
Omdat elk talent in je onderneming kostbaar is, is een snelle en doeltreffende activering cruciaal. Re-integratie trajecten start je dus, in samenspraak met je werknemer, best zo snel mogelijk op.
Inhouse Coretalents-analist(en) opleiden
HR-manager, leidinggevende of coach: jij bent bij uitstek een professional die anderen helpt evolueren en groeien.
Wil je jouw medewerkers én jouw organisatie echt leren kennen én in hun kracht zetten? Wil jij mijlen verder, breder en dieper te kijken dan de klassieke types of vakjes waarin mensen worden gestopt? Wil je hun hele Coretalents-profiel kennen, broodnodig voor future skills-ontwikkeling?
Coretalents-tolk opleiden
Als Coretalents tolk zorg je er voor dat al je medewerkers op hun intrinsieke sterktes worden ingezet en vertaal je de kerntalenten van je medewerkers naar een optimale verdeling van rollen en taken.
Zo zijn je mensen betrokken, werken ze met plezier én behaalt je organisatie vlot de doelstellingen.
Interne loopbaanbegeleiding
Met onze ruim 60 experten die samen vele duizenden loopbaanbegeleidingen op de teller hebben, vormen we een lerend netwerk dat elkaar voortdurend inspireert en graag met elkaar best practices en nieuwe inzichten deelt.
Wij stellen deze expertise graag ten dienste van jouw organisatie, zodat jij je werknemers een duurzaam positief groeitraject aanbiedt. Zo maken ze binnen jouw organisatie hun volledig potentieel waar én ervaren ze steun en professionele verbondenheid.
Rekrutering & Selectie
Je organisatie, je afdelingen, je teams, je MENSEN kennen is altijd cruciaal. Ja, ook potentiële nieuwe medewerkers.
Medewerkers zijn immers mensen en zij werken samen met andere mensen: collega’s van vlees en bloed die je tot een lach of een traan kunnen beroeren.
Met de Coretalents-methode maak je kennis met de mens achter de kandidaat: is hij/zij jouw toekomstige medewerker?
High Potentials
Hoe maak je al het aanwezige potentieel waar?
Hoe zorg je ervoor dat waardevolle medewerkers jouw organisatie doen groeien en bloeien doordat ze zichzelf mogen ontwikkelen en worden wie ze zijn - en dus aan boord blijven, in hun kracht en met volle goesting?
Wij matchen individuele Coretalents-profielen met vereiste competenties en geven zo de perfecte insteek om beider groeipotentieel waar te maken!
Duurzame groei (sleutel)medewerkers
Vandaag is het een serieuze uitdaging om mensen aan te trekken, te behouden en in hun kracht te zetten. En als je daarbij burn- en bore-outs wilt vermijden en ieders vitaliteit & wellbeing voor ogen wilt houden, wil je een all-in aanpak.
Coretalents biedt hiervoor zelfs nog veel meer dan de broodnodige kennis van de Aard van het beestje (= persoonlijkheid, karakter) + Potentieel (= talenten, aanleg tot kunnen mits opleiding en/of oefening) + Intrinsieke Motivatie (= goesting, willen).
We geven je graag een complete, gefundeerde en genuanceerde basis voor al jouw HR-vraagstukken!
Leiderschap
… daar is Coretalents expert in!
We definiëren leiderschap aan de hand van niet minder dan 12 kerntalenten, op basis van drie wezenlijke aspecten die in de meeste leiderschapsmodellen terugkomen … met nog een extraatje.
Zo wordt (zelf)leiderschap kristalhelder en daarmee ook de rollen en taken die een medewerker met gemak wil opnemen.
En weten we wanneer welke onderdelen iets minder natuurlijk passen.
Kerntalenten, (kern)competenties en rollen
Als leidinggevende help je jouw medewerkers om vanuit hun kerntalenten te kijken naar welke functies, rollen en taken het beste bij hen passen en welke hen minder natuurlijk afgaan.
Zo kun je door te bouwen op sterke kerntalenten positieve uitdagingen in het leerproces zichtbaar maken, je medewerkers beter coachen en hun participatie en ‘purpose’ vanuit aanleg en goesting gevoelig verhogen!
Outplacement
Als werkgever trek je graag waardevol talent aan door authentiek en onderscheidend te zijn in je HR aanpak. De manier waarop je met je medewerkers omgaat en hoe je hen alle kansen tot ontwikkeling biedt, is dan ook ontzettend belangrijk.
Dit maakt dat de manier waarop je je medewerkers eventueel uitzwaait even belangrijk is als hoe ze verwelkomd worden!
Career management
Coretalents biedt een no-nonsens ondersteuning om de stappen te zetten die je altijd al wilde vorm geven.
Wij bieden jouw en/of je medewerker een krachtig, positief, warm en correct reflectiepunt in een veilige omgeving - voor de volgende stap in jouw organisatie!
KMO-Portefeuille
De inzet van je medewerkers en de teamwerking in je onderneming optimaliseren, veronderstelt - naast een goed inzicht in de taken, rollen, functies en organisatiecultuur - een even gedegen kennis van Aard, Potentieel én Intrinsieke Motivatie van elke medewerker.
De Coretalents-methode biedt hiervoor de ideale tools, aansluitend op ons credo ‘de juiste mensen goed in hun vel en op de juiste plaats’!
Meer info over wat wij kunnen betekenen voor jouw organisatie?
Vul het onderstaande contactformulier in, stuur een mailtje naar info@coretalents.eu of bel +32 16 82 04 82!
Zie ook: De meerwaarde van Coretalents voor jouw organisatie