Pers Naar overzicht Bloovi: Ontdekken wat jouw perfecte job is? "Vaak vraag men dingen aan de sollicitant zoals 'ben je creatief'. Maar wat is dat dan precies, creatief? Zo'n begrip is veel te ruim. Meer lezen Loopbaanvisie: objectief talent begeleiden We willen niet bevooroordeeld zijn maar we zijn het toch. Hoe kun je deze bias counteren? Meer lezen Werf&: hoe kom je af van de vooroordelen in jouw werving- en selectieprocessen? We willen niet bevooroordeeld zijn. Maar we zijn het tóch. Hoe kun je deze bias counteren en afkomen van je vooroordelen? Wat kun je doen om niet in de valkuilen te trappen? Danielle Krekels (Coretalents) deelt haar visie. Meer lezen De Tijd: betere kennis van kerntalenten legt basis nieuwe economie Hylke Vandebussche - Hoogleraar internationale economie KU Leuven: 'een kerntalentenanalyse moet een must zijn voor elk kind en elke jongvolwassene, in het onderwijssysteem of erbuiten' Meer lezen Bank van Breda: 'Hoe vind ik de juiste opvolger?' Een bedrijf verkopen of overdragen is een ingrijpende gebeurtenis. ‘Alsof ik toch een beetje afscheid neem van mijn kind,’ horen we ondernemers vaak zeggen. Logisch dat u het bedrijf enkel in de allerbeste handen wilt achterlaten. Meer lezen Werf&: oké, dus je zoekt een ‘flexibele, creatieve teamplayer’. Maar wat bedóél je daar precies mee? De functiebeschrijving is de zwakke plek in menig vacature. Want wat bedóél je er precies mee? Danielle Krekels (CoreTalents) weet raad en pleit voor meer helderheid, en (daardoor) betere matching. Meer lezen Werf&: hoe je als kind met Lego speelde, voorspelt al hoe je later gaat werken We hadden al assessments op basis van je sociale media, je micro-expressies, je biologische reacties, je taalgebruik of hoe je gamet. Maar eigenlijk vertellen ze allemaal maar weinig over een kandidaat. Meer lezen Bijdrage aan 'Vind de ware medewerker' - Schollaert, Van Theemsche & Jacobs Bijdrage van Danielle Krekels aan dit boek over 'juist selecteren in theorie en praktijk'. Meer lezen ZigZagHR: oude vertrouwde gezichten & new kids in town Van oudsher is engineering een afdeling waar men vaak met ingehuurde krachten werkt. Nieuwe installaties bouwen hoeft niet elk jaar en dus doen bedrijven pas een beroep op die experts als ze nodig zijn. Meer lezen Sport Knowhow XL: talentherkenning op basis van speelgoed, hobby’s en sport Speelgoed, hobby’s en sporten uit de kindertijd zeggen vaak meer over iemands talent en karakter dan naar voren komt uit assessments en competentietesten. Meer lezen Coretalents-methode krijgt voet aan de grond in Nederland We gebruiken de Coretalents-methode bij loopbaanbegeleiding, studiekeuze en om organisaties te ondersteunen in hun HR-beleid. Meer lezen Xpert HR: Bore-out is de nieuwe burn-out Artikel uit het vroegere 'PenOactueel', nu 'XpertHRActueel'. Meer lezen Paginering Vorige pagina Huidige pagina 01 Pagina 02 Pagina 03 Pagina 04 Volgende pagina