Het beste halen uit je medewerkers en het talent op de juiste plaats inzetten: dat is de belangrijkste doelstelling van de Coretalents-methode, waarop Tine Verhelst een groot deel van haar personeelsbeleid heeft gebaseerd.

Je aanleg en motivatie voor een beroep of studierichtingen ontdekken door terug te grijpen naar het speelgoed van je kindertijd. Dat is de basis van de Coretalents-methode die is ontwikkeld door de Vlaamse Danielle Krekels.

Veel collega's gebruiken tests voor een vlotte start. Maar wat doe je als je werkt met een hoogbegaafde doelgroep die ver buiten het gemiddelde valt? Hoe een loopbaanadviseur, na een lange reis, zijn goesting in België vond.

‘Veel politici speelden als kind graag toneeltje, en dat komt van pas: vandaag lachen ze naar je omdat ze je nodig hebben, morgen steken ze een mes in je rug’.

Ontdek de talenten van je kind terwijl het speelt!

«88% van bepaalde talenten ligt vast bij de geboorte. Een kind doet toch wat erin zit.
Het gaat niet om het speelgoed, maar wel over wát het met het speelgoed doet.»

Je hoort het vaak: 'Dat is een natuurtalent!' Die kan zingen, voetballen, tekenen als de beste. Evengoed zijn er mensen die geen idee hebben welke talenten ze hebben. En dat is jammer...

'Danielle Krekels is de winnaar in de categorie Werk. Zij is de bedenker van een methode waarmee onder meer iemands hoogbegaafdheid concreet wordt gemaakt.'

De juiste hobby’s en studies voor je kind kiezen op basis van het speelgoed waarmee hij of zij graag speelt? Het lijkt banaal, maar dat is het niet. Een kerntalent komt namelijk al heel vroeg tot uiting.

Met een andere kijk op talent en competenties kan HR haar hokjes openbreken. Het zorgt voor gelukkiger werknemers die beter 'gecast' zijn omdat hun talent beter benut wordt.

“Weet je hoe Google medewerkers aantrekt? Ze mogen er gewoon verder spelen.” Een passage uit het boek ‘Beken(d) Talent’ van kerntalenten-grondlegster Danielle Krekels.

Het karakter van je kind kan je afleiden uit het speelgoed waar hij of zij graag mee speelt. Dat blijkt uit een nieuw boek van Danielle Krekels. Zij deelde de verschillende soorten talenten op in 23 types.