Verdient HR inspraak? Ik ken schitterende HR-mensen, maar toen ik een selectiebureau had voor ingenieurs en wetenschappers, ergerde ik me soms
blauw aan het gebrek aan inzicht in de mens áchter de kandidaat of medewerker.

Ben je hoogbegaafd en heb je succes? Wat vanzelfsprekend lijkt, is het niet!

De juiste mens op de juiste plek. Dat is de basis voor gezond werken, zowel voor cliënten als voor onszelf. Hoe krijg je dat voor elkaar? Met een kerntalentenanalyse kan je het burn-outgevaar en het bore-outgevaar concreet duiden.

Het beste halen uit je medewerkers en het talent op de juiste plaats inzetten: dat is de belangrijkste doelstelling van de Coretalents-methode, waarop Tine Verhelst een groot deel van haar personeelsbeleid heeft gebaseerd.

Je aanleg en motivatie voor een beroep of studierichtingen ontdekken door terug te grijpen naar het speelgoed van je kindertijd. Dat is de basis van de Coretalents-methode die is ontwikkeld door de Vlaamse Danielle Krekels.

Veel collega's gebruiken tests voor een vlotte start. Maar wat doe je als je werkt met een hoogbegaafde doelgroep die ver buiten het gemiddelde valt? Hoe een loopbaanadviseur, na een lange reis, zijn goesting in België vond.

‘Veel politici speelden als kind graag toneeltje, en dat komt van pas: vandaag lachen ze naar je omdat ze je nodig hebben, morgen steken ze een mes in je rug’.

Ontdek de talenten van je kind terwijl het speelt!

«88% van bepaalde talenten ligt vast bij de geboorte. Een kind doet toch wat erin zit.
Het gaat niet om het speelgoed, maar wel over wát het met het speelgoed doet.»

Je hoort het vaak: 'Dat is een natuurtalent!' Die kan zingen, voetballen, tekenen als de beste. Evengoed zijn er mensen die geen idee hebben welke talenten ze hebben. En dat is jammer...

'Danielle Krekels is de winnaar in de categorie Werk. Zij is de bedenker van een methode waarmee onder meer iemands hoogbegaafdheid concreet wordt gemaakt.'

De juiste hobby’s en studies voor je kind kiezen op basis van het speelgoed waarmee hij of zij graag speelt? Het lijkt banaal, maar dat is het niet. Een kerntalent komt namelijk al heel vroeg tot uiting.