Coaches, HR-managers en leidinggevenden zijn bij uitstek professionals die anderen helpen evolueren en groeien. Dat dit niet altijd van een leien dakje loopt ondervinden ze elke dag.

Coretalents loopbaanbegeleiding: warm, op maat en effectief! Download hier de presentatie met alle info!

Het antwoord is even simpel als evident: omdat jij wilt werken met het beste van het beste!
Want jij hebt een passie hebt voor mensen.

Hoe is jouw opleiding opgebouwd? Wat ga je leren? Wat is jouw investering?

Startdata:
- donderdag 9 maart 2023 in Dordrecht (NL)
- vrijdag 10 maart 2023 in Zwolle (NL)
- vrijdag 17 maart 2023 in Antwerpen (BE)
- donderdag 21 september 2023 in Antwerpen (BE)
- vrijdag 22 september 2023 in Zwolle (NL)

… omdat een organisatie het zich niet kan veroorloven om het aanwezige talent niet te erkennen of optimaal en duurzaam in te zetten!
Download hier de presentatie met alle info!

… met volle kracht naar je volgende stap!
Download de presentatie met alle info!

Kan je als management jouw collega’s helpen om vanuit hun talenten te kijken welke rollen het beste bij hen passen en welke minder? Kunnen we uitdagingen in het leerproces zichtbaar maken, medewerkers beter coachen, de participatie en ‘purpose’ van de medewerkers verhogen?

Je organisatie kennen, je afdelingen, je teams, je MENSEN …
Met de Coretalents-methode maak je kennis met de mens achter de medewerker. Medewerkers zijn mensen en zij werken samen met andere mensen: collega’s van vlees en bloed die je tot een lach of een traan kunnen beroeren.

✓ Het succes en de bottom line van een bedrijf staat of valt met succesvolle, geëngageerde teams

✓ Het beste team ontstaat door het samenspel van ieders talent en mogelijkheden

✓ De persoonlijke groei van de leider bepaalt de evolutie van een team

✓ Iedereen heeft het recht om deel uit te maken van een succesvol, geëngageerd team

Coretalents bekijkt ‘leiderschap’ veel ruimer dan enkel het opklimmen van de hiërarchische ladder. Leiderschap definiëren we met kerntalenten aan de hand van drie wezenlijke aspecten die in de meeste leiderschapsmodellen terugkomen:

Mensen aantrekken, behouden en in hun kracht zetten waarbij we burn- en bore-outs vermijden en hun vitaliteit en wellbeing voor ogen houden, blijken vandaag een serieuze uitdaging. Daarbij worstelen velen met de wil tot diversiteit & inclusie.