MS Psychologie Carla De Cock leidde dit kleinschalig pilootproject om te zien of en hoe de inzet van onze kerntalenten (nu Coretalents)-methode 50plussers met een extra moeilijkheid kon helpen weer aan het werk te geraken.

Federgon gaf een onafhankelijk bureau opdracht om de tevredenheid van KANDIDATEN te meten bij selectiebureaus waar zij voor een sollicitatie contact mee hadden. 96% tevredenheid voor de Coretalents-methode!

Ken je kerntalenten en maak de juiste keuzes voor je studies, je werk en je leven' dateert van 2012 en kreeg een 8ste druk in 2022.

Dit leuke boek legt uit wat werken met je sterke kerntalenten eigenlijk betekent. In het eerste deel krijg je wat meer inzicht in de 23 kerntalenten en hun componenten, in het tweede deel lees je wat dit inhoudt aan de hand van de kerntalentenanalyse en de verhalen van 13 BV’s.

Bespreekt tien thema’s waarbij de kerntalentenanalyse een gigantische meerwaarde betekent.

Gaande van studiekeuze en onderwijs, over werving & selectie en loopbaanbegeleiding tot hoogbegaafdheid, hoogsensitiviteit, stress en burn- & bore-out, HR-beleid, leiderschap, coaching enzovoort, als je met mensen werkt of zelf met vragen zit, vind je gegarandeerd een nieuwe insteek om dit te benaderen.

Hier vind je de inschrijvingsformulieren voor jouw opleiding tot Erkend Coretalents-analist terug

Ontdek hier alle info over onze 10-daagse opleiding tot Erkend Coretalents-analist!

“We kiezen bewust voor een bedrijfscultuur die mensen koestert. Als we een bedrijf tot zijn essentie terugbrengen is het immers niks meer dan een groep getalenteerde en bekwame individuen die samenwerken om waarde te creëren. Daarom zetten wij mensen centraal in alles wat we doen. Niet enkel tijdens het aanwervingsproces, maar ook in de dagelijkse realiteit op de werkvloer."

Danielle Krekels verzorgt met zwier uw voordracht die ze specifiek toespitst op uw doelgroep en speerpuntthema, gekoppeld aan haar bijzondere ontdekking van de kerntalenten. De voorbeelden en toepassingen klinken je genodigden als muziek in de oren, en waardevolle inzichten brengt Danielle op een gloedvolle en enthousiaste, vaak grappige manier. Zodat iedereen er iets van opsteekt en … heel positief aan uw event terugdenkt.

Mensa Foundation Award: Danielle won in november 2015 de Mensa Fonds Award in de categorie Werk in Nederland. Haar ontdekking en werk met de Coretalents-methode blijkt een zeer grote meerwaarde voor hoogbegaafden.
Multi Multa Award: Danielle kreeg in februari 2017 de Multi Multa Award van de gelijknamige organisatie, omwille van haar onvermoeibare inzet rond de voor hen belangrijkste thema's: zinvol werk, sociale intelligentie en talentgedreven veerkracht die organisaties inspireert en teams en individuen en in beweging zet.

Hoe vind ik de juiste opvolger? “Een bedrijf verkopen of overdragen is een ingrijpende gebeurtenis. Alsof ik toch een beetje afscheid neem van mijn kind”, horen we ondernemers vaak zeggen.

De inzet van je medewerkers en de teamwerking in je onderneming optimaliseren.
DV. A217332

Overheidsdepartement, meer dan 50 medewerkers.

In het kader van een volledige turn around, formuleerde de directie van een belangrijk overheidsdepartement de volgende vragen: