Coretalents jobcrafting is het doelbewust vormgeven van functies op basis van individuele sterkten en voorkeuren. Wij bieden een ongeëvenaard inzicht in alle kerntalenten van jouw medewerkers en snijden zo jobinhoud/taken/rollen op hun maat in lijn met de bedrijfsdoelstellingen.

Coretalents toont welk leiderschap je mag verwachten van je medewerker en we bekijken dit veel ruimer dan het opklimmen van de hiërarchische ladder. Is er gevaar voor het Peter-principe? Hoe zit het met het groeipotentieel? Welke stijl is er van nature? Dat en nog veel meer in genuanceerde, heldere taal.

Coretalents brengt energiegevers en –vreters in kaart en helpt jou om preventief en curatief een gezonde balans te vinden voor je medewerker en diens concrete werkinhoud en context. We koppelen individuele stressfactoren aan een werkbaar implementatieplan om verzuim te voorkomen en algemeen werkgeluk en -tevredenheid te verhogen.

Coretalents garandeert een individuele benadering gebaseerd op karakter, potentieel en motivatie waardoor medewerkers graag actief hun eigen leerloopbaan in handen nemen. We koppelen individuele leerdoelstellingen aan de bedrijfsstrategie in functie van retentie en productiviteits-verhoging en zo wordt je bedrijf future proof.

Coretalents maakt het aanwezige potentieel zichtbaar, ontwerpt samen met jou een programma dat volledig past bij jouw organisatie en zorgt dat je waardevolste medewerkers de organisatie helpen groeien terwijl ze zichzelf blijven ontwikkelen.

Coretalents brengt alle belangen en nodige (toekomstige) talenten en competenties in kaart, analyseert de mogelijke opvolgers en overlegt sterktes en zwaktes, hard en soft skills, zekerheden en twijfels … voor de beste beslissing - met volledige kennis van zaken.

Coretalents inventariseert de sterktes en uitdagingen van elk teamlid, schetst de nodige taken en rollen binnen het team in functie van het beoogde doel en faciliteert de organische verdeling zodat het resultaat beduidend beter meer is dan de simpele som van de delen.

✓ Het succes en de bottom line van een bedrijf staat of valt met succesvolle, geëngageerde teams

✓ Het beste team ontstaat door het samenspel van ieders talent en mogelijkheden

✓ De persoonlijke groei van de leider bepaalt de evolutie van een team

✓ Iedereen heeft het recht om deel uit te maken van een succesvol, geëngageerd team

Als werkgever trek je waardevol talent aan door authentiek en onderscheidend te zijn in je HR aanpak. De manier waarop je medewerkers worden uitgezwaaid is even belangrijk als hoe ze verwelkomd worden.

Onze Coretalents re-integratie experten hebben na deze opleiding een doorgedreven professionele kennis in alles wat bij een succesvolle re-integratie komt kijken.

Onze Coretalents studiekeuze experten hebben na deze opleiding een doorgedreven professionele kennis in alles wat bij een passende studiekeuze komt kijken en beschikken over een unieke toolbox om de begeleiding van studiekiezers te faciliteren.

Aan de slag met het kerntalenten verslag, opgesteld door een Erkend Coretalents-analist!