De wetenschappelijke validatie in het voorjaar van 2015 aan de V.U. Brussel gaf de online Coretalents-vragenlijst een test-hertest betrouwbaarheidsindex van Cronbach’s Alpha .84. *
‘De kwalitatieve analyse van het onderzoek toont aan dat de resultaten van de kerntalentenanalyse aanzet tot directe actie, om met goesting de nodige veranderingen door te voeren om jezelf weer op de rails te zetten’ - VUB, mei 2015.
Intussen werden meer dan 400 HR-managers, coaches, psychologen en andere professionals opgeleid tot Erkend Coretalents-analist.
Zij gebruiken de Coretalents-methode met kennis van zaken in hun eigen vakgebied. Zo vind je Coretalents-experts voor vragen rond studiekeuze, loopbaanbegeleiding, promotie, HR-beleid, relatiebemiddeling, team-DNA en team coaching, leiderschap, hoogbegaafdheid, werving en selectie, burn- & bore-out preventie én remediëring, re-integratie, outplacement enzovoort.
*De betrouwheidsvalidatie van de Coretalents-vragenlijst is niet meer actueel. De vragenlijst werd intussen geactualiseerd naar vandaag meer gangbare 'leukertjes'. De kracht van de Coretalents-methode ligt echter ook niet in de wetenschappelijke betrouwbaarheidsvalidatie van onze vragenlijst (die slechts een startpunt is om je favoriet kinderspel te bespreken), maar in de zeer stevige empirische onderbouw van intussen 50.000 kerntalentenanalyses door meer dan 470 erkende analisten (maart 2024). Onze analisten leerden hoe ze een levenslang geldige gestructureerde analyse moeten uitvoeren waarbij ze heel bewust mogelijke vooroordelen en 'ruis' vermijden. Een kerntalentenanalyse is geen kinderspel - en wij spelen niet met de toekomst van mensen!
Onder 'artikels' op deze website vind je onder meer de resultaten van de Federgon-enquête, en/of de quote van prof. dr. Dick Swaab: "met het kennen van je kerntalenten kun je keuzes maken waar je over 25 jaar nog gelukkig mee bent", en/of de enquête die door een ondernemer werd gedaan om de mate van bruikbaarheid van de kerntalentenanalyse te meten, en/of (struin zelf gerust eens door onze artikels onder het kopje 'media' ...).