Naar overzicht
e

Is jouw rol die van psycholoog, coach, HR-professional, therapeut, loopbaanbegeleider, zorgcoördinator, bedrijfsleider, CLB of onderwijs-medewerker, outplacement begeleider, opleidingsverantwoordelijke, arts, talent scout of ontwikkelaar, (ortho)pedagoog of een andere?

Dan is onze opleiding tot Erkend kerntalentenanalist voor jou het neusje van de zalm! Want:

  • Als coach verlies je geen kostbare uren meer om slechts mondjesmaat zicht te krijgen op de drijfveren, talenten, persoonlijkheid, motivatie, competenties, normen & waarden … van je coachee. Jouw werk werpt veel sneller, positiever en duurzamere vruchten af op basis van de resultaten van de kerntalentenanalyse van je cliënt.
  • Als HR-professional is ‘de juiste M/V op de juiste plaats’ geen loze kreet. Zowel voor nu als in de toekomst kun je met kennis van Aard, Potentieel en Intrinsieke Motivatie de juiste beslissingen nemen. Verder adviseer je leidinggevenden concreet met genuanceerde, complete en objectieve kennis over hoe ze best met elke medewerker omgaan om op een fijne manier snel resultaten te boeken. Bovendien weet je dan uiteraard exact welke talenten je voor de toekomst in huis hebt.
  • Als psycholoog, arts of (para)medisch hulpverlener sta je mensen concreet bij om hun problemen te helpen oplossen vanuit een zeer positieve en plezierige insteek zodat je hun intrinsiek gemotiveerdere medewerking verkrijgt.

Heb je nog geen ervaring in de begeleiding van mensen?

Laat dat je vooral niet afschrikken! Een kerntalentenanalyse is in de eerste plaats een kunde die elke deelnemer, die in de cursus nauwgezet meewerkt, de oefeningen thuis maakt en de nodige inspanningen levert om het geleerde in te studeren en in te oefenen én die beschikt over een minstens gemiddelde intelligentie, kan aanleren.

De Erkende Coretalents-analist is na afloop in staat om volledig zelfstandig een accurate kerntalentenanalyse uit te voeren en een professioneel, levenslang geldig kerntalentenverslag op te stellen.

Elke Coretalents-analist kan zo aan de slag met zijn of haar eigen natuurlijke aanleg, drijfveren en ontwikkelingspotentieel op het gebied en de toepassingen die hij/zij wenst, conform het eigen Coretalents-profiel.

Wie zijn onze analisten?

Ruw geschat is een vierde actief in de bedrijfswereld (als bijvoorbeeld HR-professional, bedrijfsarts, leidinggevende, recruiter enzovoort), een vierde legt zich toe op jongeren en onderwijs (als studiekeuzebegeleider, (zorg)leerkracht, schooldirecteur enzovoort), een vierde is gecertificeerd coach (zoals bij burn-/bore-out, loopbaanbegeleiding, leiderschap, teamcoaching, outplacement enzovoort) en nog een vierde tenslotte is actief in de geestelijke gezondheidszorg (als (kinder)psycholoog, therapeut, arts, logopedist enzovoort).

Allemaal brengen ze eigen expertise mee in de domeinen waarin ze actief zijn, met extra competenties als werving en selectie, leiderschapsontwikkeling, teamwerk, zelfvertrouwen, HSP, executieve functies, perfectionisme, leerstoornissen, hoogbegaafdheid enzovoort.

De rijkdom die onze analisten ook graag met elkaar delen en ook elkaar zo op een hoger plan tillen, is een gevolg van de talrijke bijeenkomsten die Coretalents organiseert.

Zo zijn er de Masterclasses van één dag (heel soms twee) rond één thema, gegeven door een senior erkend kerntalentenanalist annex expert in dat specifieke domein.

En Verdiepingsdagen, waarin we onze analisten up to date houden van nieuwe inzichten, combinaties, toepassingen enzovoort.

Of Refine the Professional bijeenkomsten, waarbij - junior en zelfs meer ervaren - analisten in kleine groepjes en onder begeleiding van een zeer ervaren supervisor concrete cases (altijd anoniem, uiteraard) bespreken, hun twijfels uiten, vragen opwerpen …

En dan is er natuurlijk nog onze jaarlijkse Dag van de Analist, waarbij iedereen die daar zin in heeft elkaar terugziet om interessante ontwikkelingen te bespreken, nieuwe diensten te leren kennen, gezellig bij te kletsen, van een boeiende voordracht door een topper in zijn/haar vak (niet-analist) te genieten (zo mochten we al Dick Swaab verwelkomen, Dirk Draulans, Dirk Buyens, Jan Van Acoleyen en nog andere interessante gastsprekers), enzovoort.

Onze levendige community van betrokken en toegewijde analisten ‘rocks’, net als de online besloten Spiegelgroep waar ze elkaar snel om raad of hulp kunnen vragen.

Je wordt niet alleen maar Coretalents-analist, je wordt - als je dat wilt, natuurlijk - ook lid van onze grote Coretalents-familie die elkaar graag door dik en dun bijstaat en steunt.

Lees ook: Wie zijn onze Erkende Coretalents-analisten?

Naar de opleiding