Brengt karakter, talenten en motivatie in kaart

Is loopbaanbegeleiding iets voor jou?

 
 
 
 
 
 

Ja, als je een van deze uitspraken herkent:

  • je werkt wel graag maar voelt dat er meer in je zit
  • je droomt ervan carrière of een carrièreswitch te maken en je wilt dit goed aanpakken
  • je voelt je soms wat uitgeblust of verveeld
  • je voelt dat je niet op de juiste plek zit
  • het klikt niet met je (nieuwe) baas
  • de nieuwe richting van je organisatie laat je koud
  • je zit gevangen in een gouden kooi
  • ...
 

Deze en tal van andere goede redenen roepen je op die verstandige stap te zetten: een persoonlijke loopbaanbegeleiding.  

De match tussen jouzelf en

  • je organisatie
  • je functie, taken en rollen
  • je toekomstige kansen en/of carrière
  • je collega’s
  • je leidinggevende

is cruciaal om je betrokken en verbonden te voelen met je werk.

Onze loopbaanbegeleiders maken er een erezaak van je met maatwerk begeleiden.

 
 
"Ingebeelde obstakels zijn onoverkomelijk. Werkelijke obstakels niet" - Barbara Sher
 
 

Minstens 45 jaar van je leven breng je werkend door: 220 werkdagen per jaar, 164 uren per maand en 8u per dag of ... 79.200 uren van je leven. Dat moét gewoon positief zijn!

Je werk moet 'leef'-baar zijn omdat het zo'n gigantisch stuk van jouw leven is. Wist je dat je minstens 70-75% - en liefst zelfs 85% of meer - van je sterke KernTalenten kwijt moet kunnen in je werk? Zodat je werk je energie geeft, je waardig en zinvol doet voelen en je simpelweg ook blij maakt.

Is dat nu niet het geval, of juist wel en wil je dat zo houden voor de toekomst?

Dan is het hoog tijd voor een professionele, individuele loopbaanbegeleiding. Die start natuurlijk met een gedegen KernTalentenanalyse om helemaal te weten wie je bent: de aard van het beestje, je natuurlijke motivatie en al je potentieel talent, zelfs nog verborgen. Het diepte-interview toont daarbij je huidige competenties.

 

We weten dan niet alleen waar het schoentje wringt of kan gaan wringen, maar ook waar je hart sneller van slaat. 

Jij wilt toch niet behoren bij het legertje mensen dat de dagen tot zijn pensioen aftelt om dan pas te léven? Of dat tegen een nieuwe werkdag opkijkt omdat er een verse portie onenigheid met baas of collega’s aan komt? Of dat zich doodergert aan de bedrijfsmentaliteit omdat ze haaks staat op jouw normen en waarden, hoe prachtig het tegengestelde ook verwoord is in de officiële visie, missie en waarden? Neen toch? Inderdaad, daarvoor is het leven veel te kort en te kostbaar.

Je persoonlijke en professionele Analist brengt je persoonlijkheid, waardevolle talenten en drijfveren in kaart en ... niet te versmaden: het verslag ervan kan je levenslang raadplegen bij belangrijke keuzes of op kruispunten in je leven, zelfs privé. Deze gedetailleerde én complete zelfkennis helpt jou om - ook op professioneel vlak - helemaal te worden wie je in aanleg kan zijn.

 

Jouw officiële Loopbaanbegeleider én Erkend Analist gebruikt een speciaal ontworpen instrument om je te leren kiezen uit zeeën van mogelijkheden. Zodat je met kennis van zaken beslist of het nu al tijd is om uit te kijken naar een nieuwe omgeving of niet.

Wie weet is een nieuwe rol met een nieuw takenpakket in dezelfde organisatie wel mogelijk en voldoende om je (weer) professioneel springlevend te voelen? Welke dat kan zijn, bespreken we samen, evenals hoe je dat dan het beste aanpakt. 

Je bijstaan zodat je je loopbaan in handen kan nemen om duurzaam én positief aan de slag te gaan of te blijven, is ons altijd neutraal uitgangspunt. Of dat bij je huidige werkgever is of niet bespreken we samen.

Jouw professionele toekomst gekaderd in jouw eigen situatie staat centraal, zodat jij ook in je ‘werkend leven’ voluit mag én kan 'leven'!

 
 

Jij verdient alle aandacht: onze loopbaanbegeleider werkt met jou apart!

 

Wij willen geen groepssessies.

Jij bent toch geen stuk eenheidsworst?

Jouw (professionele) leven is te uniek en te waardevol en daarom geeft je persoonlijke loopbaanbegeleider en Erkend Analist jou de persoonlijke aandacht die je verdient!

Wetend wat je wel en niet kan veranderen of wat je zelf (niet) kan of wil doen om professioneel gelukkig te worden, is absoluut cruciaal voor je carrière.

Maar wat je waarschijnlijk niet zomaar kan veranderen is je omgeving. We bekijken die dus ook, want ze speelt een grote rol!

En jezelf veranderen? Mmm, dat is een lastige, zoals iedereen weet die zichzelf echt wil veranderen. 

Iemand wordt niet opeens empathisch door een opleiding re volgen, dat weet je goed genoeg.

 

 

En zelfs coaching heeft zijn grenzen. Als wat mensen beroert iemand simpelweg niet interesseert, is het wel erg lastig om bv. een goed empathicus te worden, zo een die verder gaat dan de tips & tricks uit het boekje. Je wordt ook maar beter geen crisismanager als zware, emotie oproepende gesprekken je weken aan een stuk ziek maken.

Opleidingen en bijscholingen lukken pas op langere termijn als jij er zélf zin in hebt, én als het bij jouw aard past én als jij er aanleg voor hebt.

Je kan wel alles aanleren, maar om het te leren én dat geleerde met volle goesting je leven lang in te zetten, kijk je best naar je sterke KernTalenten - die maken je blij en geven je leven zin.

Het is alleszins altijd jouw keuze, jouw beslissing - met onze professionele en warmhartige steun.