Brengt karakter, talenten en motivatie in kaart

Is loopbaanbegeleiding iets voor jou?

 
 

Ja, als je een van deze uitspraken herkent:

  • je werkt wel graag maar voelt dat er meer in je zit
  • je droomt om carrière of een carrièreswitch te maken en je wilt dit goed aanpakken
  • je voelt je soms wat uitgeblust of verveeld
  • je voelt je niet (meer) op de juiste plek
  • het klikt niet met je (nieuwe) baas
  • de nieuwe richting van je organisatie laat je koud
  • je zit gevangen in een gouden kooi
  • ...
 

Deze, en nog tal van andere, zijn goede redenen om die verstandige stap te zetten: een persoonlijke loopbaanbegeleiding.  

De match tussen jouzelf en

  • je organisatie
  • je functie, taken en rollen
  • je toekomstige kansen en/of carrière
  • je collega’s
  • je leidinggevende

is cruciaal om je betrokken en verbonden te voelen met je werk.

Onze loopbaanbegeleiders maken er een erezaak van je met maatwerk begeleiden.

 
 
"Ingebeelde obstakels zijn onoverkomelijk Werkelijke obstakels niet" - Barbara Sher
 
 

Minstens 45 jaar van je leven breng je werkend door: 220 werkdagen per jaar, 164 uren per maand en 8u per dag. Dat moét gewoon positief zijn!

Je werk moet 'leef'-baar zijn omdat het zo'n gigantisch stuk van jouw leven is. Wist je dat je minstens 70-75% - en liefst zelfs 85% of meer - van je sterke KernTalenten kwijt moet kunnen in je werk? Zodat je werk je energie geeft, je waardig en zinvol doet voelen en je simpelweg ook blij maakt.

Is dat nu niet het geval, of juist wel en wil je dat zo houden voor de toekomst?

Dan is het hoog tijd voor een professionele, individuele loopbaanbegeleiding. Die start natuurlijk met een professionele KernTalentenanalyse om helemaal te weten wie je bent: de aard van jouw beestje, jouw natuurlijke motivatie en al jouw talenten. Het diepte-interview toont daarbij je huidige competenties.

 

Nu we weten waar het schoentje wringt of kan gaan wringen, zien we ook waar jouw hart sneller van slaat. 

Jij wilt toch niet behoren bij het legertje mensen dat de dagen tot zijn pensioen aftelt om dan pas te léven? Of dat tegen een nieuwe werkdag opkijkt omdat er een verse portie onenigheid met baas of collega’s aan komt? Of dat zich doodergert aan de bedrijfsmentaliteit omdat ze haaks staat op jouw normen en waarden, hoe prachtig het tegengestelde ook verwoord is in de officiële visie, missie en waarden? Neen toch? Daarvoor is het leven veel te kort en te kostbaar.

Jouw professionele Analist brengt jouw persoonlijkheid, waardevolle talenten en drijfveren in kaart en het verslag ervan kan je levenslang raadplegen bij belangrijke keuzes of kruispunten. Zij helpen jou om op professioneel vlak echt en helemaal te worden wie je in aanleg bent.

 

Jouw officiële Loopbaanbegeleider én Erkend Analist gebruikt een speciaal ontworpen instrument om je te leren kiezen uit zeeën van mogelijkheden. Zodat je met kennis van zaken beslist of het nu al tijd is om uit te kijken naar een nieuwe omgeving of niet.

Wie weet is een nieuwe rol met dito takenpakket in dezelfde organisatie wel mogelijk en voldoende om je (weer) professioneel springlevend te voelen?

Je bijstaan zodat je je loopbaan in handen kan nemen om duurzaam én positief aan de slag te gaan of te blijven, is ons uitgangspunt.

Of dat al dan niet bij dezelfde werkgever is, bekijken we natuurlijk ook samen, want je leeft niet in een bubbel. Jouw professionele toekomst gekaderd in jouw eigen situatie staat centraal.

Omdat jij ook in je ‘werkend leven’ voluit moet mogen én kunnen 'leven'.

 
 

Jij verdient alle aandacht: onze loopbaanbegeleider werkt met jou apart!

 

Wij willen geen groepssessies. Jij bent toch geen stuk eenheidsworst?

Jouw (professionele) leven is te uniek en te waardevol en daarom geeft jouw persoonlijke loopbaanbgeleider en Erkend Analist jou de persoonlijke aandacht die je verdient!

Wetend wat je wel en niet kan veranderen, of wat je zelf (niet) kan en wil doen om professioneel gelukkig te worden, is absoluut cruciaal voor jouw carrière.

Wat je hoogstwaarschijnlijk niet kan veranderen is je omgeving.

En jijzelf? Mmm, dat is een lastige, zoals iedereen weet die zichzelf echt wil veranderen.

Iemand wordt niet opeens empathisch door een opleiding, dat weet je goed genoeg.

 

 

En zelfs coaching heeft zijn grenzen. Als wat mensen beroert iemand simpelweg niet interesseert, is het wel erg lastig om een goed empathicus te worden, één die verder gaat dan de tips & tricks uit het boekje. Je wordt ook beter geen crisismanager van beroep als zware, emotie oproepende gesprekken je weken aan een stuk ziek maken.

Opleidingen en bijscholingen beklijven pas echt als jij er zélf zin in hebt, als het bij joùw aard past en als jíj er aanleg voor hebt.

Je kan bij wijze van spreken wel alles aanleren. Maar om dat geleerde met volle goesting je leven lang te gebruiken, kijk je naar je sterke KernTalenten.

Het is alleszins jouw keuze, jouw beslissing - met onze professionele en warmhartige steun.