CM-loopbaancentrum: omdat oké niet altijd goed genoeg is?

‘Loopbaanbegeleiding? Maar ik wil helemaal niet van job veranderen!’ Die reactie horen ze vaak bij het CM-Loopbaancentrum. En dat is jammer, want laat dat nu net een grote misvatting zijn.

Zelfkennis, binnen en buiten je job

Begeleiding bij het Loopbaancentrum betekent niet per se dat je op zoek bent naar een nieuwe job. ‘Integendeel’, zegt Anne, loopbaancoach bij CM. ‘Het gaat in de eerste plaats om inzicht krijgen: in jezelf, je drijfveren, je energievreters en je groeimogelijkheden — zowel binnen als buiten je werk.’

Ook als je tevreden bent met je job, kan een gesprek helpen. Floris begon zijn traject op aanraden van zijn teamverantwoordelijke. Eerst een intake, daarna een kerntalentenanalyse. ‘Wat mij is bijgebleven? Je hoeft niet alles uit je job te halen. Je kan ook buiten je werk op zoek gaan naar dingen die je energie geven.’ Zo volgde Floris een extra opleiding en denkt hij na over een flexijob in het weekend. ‘De gesprekken met Anne hebben mij geholpen om beter te begrijpen wat ik nodig heb.’

Logo cm

De link naar het artikel over het gebruik van de kerntalentenanalyse in het CM-Loopbaancentrum vind je

hier