Brengt karakter, talenten en motivatie in kaart

Zeg niet outplacement, maar duurzaam groeitraject

 
 

Afscheid nemen van medewerkers heeft een impact op je volledige organisatie: van de betrokken medewerkers zelf, tot collega’s en externe relaties. De manier waarop je medewerkers worden uitgezwaaid is dan ook even belangrijk als hoe ze verwelkomd worden.

CoreTalents biedt daarom een unicum aan in de wereld van het outplacement: een duurzaam groeitraject dat goesting en richting geeft om een doordachte carrièrestap te zetten, zorgvuldig gebaseerd op een individuele KernTalentenanalyse.

 
 
 

Als werkgever mag je op CoreTalents rekenenen voor een unieke en high-level aanpak, zo resulteert een ontslag in een volgende en duurzame professionele stap.

  • We bieden jouw medewerker een rust- en reflectiepunt doorheen de eerste, soms behoorlijk intense momenten,
  • We voorzien een duurzaam groeitraject, met een individuele KernTalentenanalyse voor jouw medewerker; een kostbaar, krachtig en positief beeld van haar of zijn persoonlijkheid, potentieel, talenten en intrinsieke motivatie,
  • We koppelen regelmatig terug, met respect voor de privacy van jouw werknemer, en staan garant voor kwalitatieve nazorg.
 

Jouw medewerker mag ons vertrouwen voor:

  • een objectieve, onafhankelijke insteek gericht op de lange termijn,
  • een individueel traject met een empathische, warme aanpak en het volste respect voor privacy,
  • een persoonlijke outplacement coach - tevens Senior Erkend KernTalentenanalist - die hem of haar met een pak ervaring, kennis en animo gidst,
  • een unieke methode die start vanuit de eigen sterktes: persoonlijkheid, potentieel, talenten en intrinsieke motivatie,
  • een analyseverslag waarin alle KernTalenten staan met energiegevers en -vreters voor een positief gebruik in de toekomst en waar jouw medewerker levenslang de vruchten van zal plukken.
 
 

Hoe verloopt het CoreTalents groeitraject?

 

Tijdens het CoreTalents groeitraject brengen we in kaart wat cruciaal is voor jouw medewerker om zich opnieuw betrokken en verbonden te voelen met het werk, namelijk de individuele match met:

  • toekomstige kansen en/of carrière,
  • functie, taken en rollen,
  • een toekomstige organisatie of opdrachtgever(s),
  • collega’s,
  • verborgen of latente talenten,
  • energiegevers en -vreters,
  • competenties en benodigde vaardigheden in de toekomst.
 

Maar eerst maken we tijd en ruimte voor rouwverwerking. Een ontslag kan een ingrijpende gebeurtenis zijn, daarom vinden we het belangrijk om daar voldoende aandacht aan te schenken. Nadien maken we een persoonlijke balans op en start de KernTalentenanalyse. We brengen de persoonlijkheid, intrinsieke motivatie en het (potentieel) talent van jouw medewerker in kaart. Vervolgens bouwen we constructief verder op die unieke krachten en eventuele verborgen talenten. Met een diepte-interview oogsten we bovendien de huidige competenties en opgedane ervaring.

 

De KernTalenten zullen snel als natuurlijke energiegevers werken, en daarmee gaan we concreet aan de slag. We bespreken welke rollen, projecten en taken een productieve flow teweeg brengen en hoe daar realistisch en zelfbewust mee naar de arbeidsmarkt te stappen. Dan maken we een motivatiebrief en cv op en scouten we vacatures. Vervolgens bereiden we de persoonlijke branding voor en bepalen we hoe zichzelf in de markt te zetten. We staan in voor de actieve opvolging van sollicitaties en contractonderhandelingen en vinden het belangrijk om kwalitatieve nazorg te voorzien wanneer jouw medewerker in een volgende rol belandt.

 
 

Het spreekt voor zich dat wij tijdens het volledige traject zorgen voor een outplacement coach die via individuele sessies op een constructieve, no-nonsense en warme manier met jouw medewerker aan de slag gaat. Samen grijpen we deze kans om zijn of haar leven opnieuw te oriënteren, en dat bedoelen we letterlijk: jouw medewerker mag voor elke stap richting deze nieuwe afrit vertrouwen dat onze coach naast hem of haar staat. Want elk uniek verhaal verdient onze volle aandacht. Maar ook jij mag als werkgever op ons rekenen voor een positief traject met regelmatige terugkoppeling en met respect voor de privacy van jouw werknemer.

 
 

Wat zeggen onze klanten over het CoreTalents groeitraject?

 
 

Kaat

 

“De pandemie - die zowel op professioneel als persoonlijk vlak een enorme impact had op mij - leidde ertoe dat ik in plaats van een burn-out bijna een bore-out ervaarde. Voor mij was het dan ook de aanleiding om samen met een professionele coach op zoek te gaan naar uitdagingen die een nieuwe wending aan mijn leven zouden geven.

 

Ik kwam per toeval bij jou terecht, Karolien. Je beloofde me geen grootse theorieën, maar een no-nonsense aanpak met tips en tricks die praktisch, bruikbaar en toepasbaar zouden zijn zowel op de werkvloer als in mijn privéleven. Samen zijn we op zoek gegaan naar een antwoord op de vraag: “Welke job, naast mijn huidige, zou ook bij mij passen?” Een bedrieglijk korte en simpele vraag, maar eentje met een intens, complex of zelfs geen antwoord.

 

Even stilstaan bij wat ik kan, wat ik graag doe en wie ik echt ben, was soms lastig en zelfs confronterend. Hoe moeilijk ik het soms ook vond, het heeft er wel toe geleid dat ik mijzelf écht heb leren kennen. Het was een inspirerende zoektocht, die me geholpen heeft te ontdekken waar ik energie uit haal, gelukkig van word en wat me een oprechte drive en flow geeft.

 

Bij dit traject heb je me enorm geholpen, vooral omdat je me steeds een eerlijk inzicht en een heldere analyse gaf, wat mij verder heeft doen groeien als persoon. Iedere sessie nam je ruimschoots tijd voor mij en door je positieve insteek en aanstekelijk optimisme, had ik het gevoel dat er ruimte was om mezelf beter te leren kennen.

 

Jouw open, eerlijke manier van coachen heeft me belangrijke levenslessen bijgebracht. Ik zal je blijven herinneren als een bijzonder warm, oprecht en gepassioneerd persoon. Een topervaring, die me meer en weer in mezelf deed geloven en zelfvertrouwen gaf. Dankzij jou kijk ik nu vol vertrouwen naar de toekomst. Dikke merci.”

 
 
 

Günther I.

 

“Voor ik bij jou kwam, was ik verloren. Dankzij onze gesprekken zag ik terug de weg. Door de taken die je me gaf, kwamen interesses en passies naar boven die diep in mij verdoken lagen. Dankzij jou heb ik terug een "drive" op werkvlak en zo ook op privévlak. Dank je voor alles.”

 
 
 

Katrien F.

 

“Vanuit mijn coachingstraject werd me geadviseerd om een KernTalentenanalyse te laten uitvoeren. Ik had de ambitie om de volgende stap te maken in mijn loopbaan en samen met Karolien ben ik op zoek gegaan naar de talenten die voor mij belangrijk zijn in mijn carrière. Na een vragenlijst en een digitaal interview wist Karolien héél goed de nuances aan te brengen.

 

Hoewel ik blij ben met mijn huidige job en ik de KernTalentenanalyse ben gaan doen vanwege mijn wens om mijzelf te blijven ontwikkelen, heeft het mij nieuwe inzichten gegeven. Het contact met Karolien was heel aangenaam, verhelderend en motiverend. Door de professionele aanpak heb ik een mooie beschrijving van mijn KernTalenten ontvangen en meer inzicht gekregen in hoe ik mijn talenten inzet, zowel zakelijk als privé.

 

De KernTalentenanalyse was voor mij een nuttige en inspirerende ervaring, Karolien is een dame met veel wijsheid. Inmiddels heb ik veel inspiratie en energie gekregen om nieuwe en uitdagende projecten te starten. Ik zou het aan iedereen adviseren die op zoek is naar een andere wending in zijn of haar leven, maar ook aan iedereen die denkt dat hij of zij met de juiste dingen bezig is.

 

Karolien, dank je wel voor de aangename gesprekken en voor jouw verhelderende analyse.”