Artikels & Blog

Het valt me vaak op dat cliënten die hun KernTalentenanalyse kregen, vergelijken met anderen: ‘Ik heb 7 KernTalenten, en jij?’ alsof een groter aantal sterke KernTalenten je meer waard zou maken.

Niets is evenwel minder waar ...

Mijn droom en de weg ernaartoe beschrijven?

Oei, dat is niet evident, want hij is eigenlijk onmogelijk, die droom van mij, zeker tijdens mijn eigen leven.

Ik droom …

Zelfkennis is het begin van alle wijsheid, zegt men. Ja, zelfs de oude Grieken waren er al naar op zoek: ‘ken jezelf’ stond er boven de toegangspoort van de Apollotempel in Delphi. Hun orakel gaf een mysterieuze hint, ontsproten uit bijvoorbeeld de rook van een verbrande kip, waarmee diegene die de offerande bracht het maar moest doen. De interpretatie lag in de handen van de ontvanger, dus je kunt je wel indenken dat ‘de wens als vader van de gedachte’ vrij spel had.

Gelukkig kunnen we vandaag een ernstig, genuanceerd en volledig antwoord geven op wie je écht bent.

Je kan ervoor kiezen om via persoonlijkheidstesten en/of assessments op basis van wat je tot nu deed te horen hoe je nu in het leven staat. Of je kunt via een KernTalentenanalyse inzicht krijgen in zowel je karakter, je potentieel als je motivatie. Om duurzaam positieve keuzes te maken voor vandaag, volgend jaar en over twintig jaar.

Maar waarom is dat eigenlijk belangrijk?

De bollebozen van McKinsey bewezen ruim 10 jaar geleden al dat je door meer diversiteit in je bedrijf significant hogere winsten boekt dan bedrijven die ‘uniform’ blijven - lees: vooral blank, autochtoon en mannelijk ...