Ben jij een multitalent?
woensdag 27 mei 2020De kans is groot dat je dénkt van niet, maar dat je het wel degelijk bent. Dat komt omdat het woord talent vele ladingen dekt.
Misschien betekent talent ook voor jou: iets dat je enorm goed kunt, beter dan andere mensen én dat talent iets is dat je hele persoon bepaalt.
Denk jij vanzelf aan woorden als zangtalent, wiskundetalent, voetbaltalent?
Dan snap ik perfect waarom jij van jezelf vindt dat je ‘dus’ geen talent hebt.
Want het is niet evident om beter te zijn dan de meeste anderen, én alleen maar daardoor bepaald zijn omdat je enkel dat kunt en wilt doen.
Hoe gebruikt Reditech de KernTalentenmethode in hun bedrijf?
woensdag 20 mei 2020Dagmar Janssens, HR manager, van Reditech Group deelt de aanpak gericht op de KernTalenten van hun werknemers in deze film.
Reditech zorg dat mensen in hun organisatie inzicht krijgen in wie ze zijn en wat ze willen en waar ze sterk in zijn. De KernTalentenmethode wordt gebruikt bij de rekrutering en selectie en zodat mensen beter inzicht krijgen in wat een functie inhoudt en hoe dit bij hen past om goeie keuzes te maken.
Ontdek het in deze video.
Zelfvertrouwen en kennis van je KernTalenten
woensdag 22 april 2020Tal van mensen worstelen met een (te) laag zelfbeeld. Dat vreet aan hun zelfvertrouwen.
Hoe dat komt, is voer voor psychologen, maar ik wil graag een tipje van de sluier lichten over wat de kennis van je eigen KernTalenten met je zelfvertrouwen blijkt te doen ...
Je sterke KernTalenten uitleven in coronatijden: welke spannen en welke floreren?
dinsdag 7 april 2020Deze blog zit al 2 weken in mijn mouw, maar ik kreeg hem niet af. Omdat ik volledig wilde zijn: onbegonnen werk met 94 miljard combinatiemogelijkheden van sterke, halve en kleine KernTalenten.
Dus is het een greepje uit de talloze mogelijkheden, en we beginnen met de positieve kant: veel elementen die in jouw sterke KernTalenten zitten, kan je nu extra uitleven. Dat geeft levensvreugde en energie, dus: gaan met die banaan!
Een KernTalentenanalyse via Skype of Zoom of …?
zaterdag 21 maart 2020Tuurlijk, en dat is zelfs goed te doen! Ook al verliezen we een stukje fysiek contact - wat jammer is maar geen ramp - en zien we niet meer alles van je lichaamstaal.
KernTalentenanalisten worden immers getraind om goed naar jou te luisteren. Ze zoeken geen bevestiging van wat zij denken, maar willen begrijpen wat jij echt bedoelt. Daarvoor zetten ze, gek genoeg, onze theorie en wat ze zelf denken, vinden en voelen in eerste instantie eventjes opzij. Want er zijn wel 23 verschillende ‘rationales’ die hen helpen jouw KernTalenten exact te bepalen, dus tijdens jullie gesprek telt alleen wat jij vertelt.
Heb jij 7, 4 of 12 KernTalenten?
dinsdag 17 maart 2020Het valt me vaak op dat cliënten die hun KernTalentenanalyse kregen, vergelijken met anderen: ‘Ik heb 7 KernTalenten, en jij?’ alsof een groter aantal sterke KernTalenten je meer waard zou maken.
Niets is evenwel minder waar ...
Column #ZigZagHR: Echt nieuw leiderschap
maandag 17 februari 2020
Welke aspecten checkt Danielle Krekels wanneer het gaat om leiderschap.
Lees het hieronder in haar column in #ZigZagHR van januari.
Mijn droom en de verwezenlijking ervan
dinsdag 11 februari 2020Mijn droom en de weg ernaartoe beschrijven?
Oei, dat is niet evident, want hij is eigenlijk onmogelijk, die droom van mij, zeker tijdens mijn eigen leven.
Ik droom …
#ZigZagHR: Oude vertrouwde gezichten & new kids in town
zaterdag 18 januari 2020Ken jij #ZigZagHR al? De HR-communitiy voor HR professionals?
Ontdek de column van Danielle Krekels in de editie van november 2019.
zigzaghr-magazine_november.pdf
Zelfkennis is het begin van alle wijsheid
donderdag 9 januari 2020
Zelfkennis is het begin van alle wijsheid, zegt men. Ja, zelfs de oude Grieken waren er al naar op zoek: ‘ken jezelf’ stond er boven de toegangspoort van de Apollotempel in Delphi. Hun orakel gaf een mysterieuze hint, ontsproten uit bijvoorbeeld de rook van een verbrande kip, waarmee diegene die de offerande bracht het maar moest doen. De interpretatie lag in de handen van de ontvanger, dus je kunt je wel indenken dat ‘de wens als vader van de gedachte’ vrij spel had.
Gelukkig kunnen we vandaag een ernstig, genuanceerd en volledig antwoord geven op wie je écht bent.
Je kan ervoor kiezen om via persoonlijkheidstesten en/of assessments op basis van wat je tot nu deed te horen hoe je nu in het leven staat. Of je kunt via een KernTalentenanalyse inzicht krijgen in zowel je karakter, je potentieel als je motivatie. Om duurzaam positieve keuzes te maken voor vandaag, volgend jaar en over twintig jaar.