Brengt karakter, talenten en motivatie in kaart

Gisteren een geweldige jongedame ontmoet! Arts met één jaar specialisatie achter de rug.

 

En komt tot het besluit dat de hele zorgsector niets voor haar is... Maar wat nu? 

KernTalentenanalyse legt kleine dubbele 'echte' empathie, maar wel sterke 'rationele' empathie bloot. Ze is dus niet op de wereld gezet voor het bevorderen van de individuele geluksgevoelens van de andere.

Sterk strategisch inzicht (= doel van de handelingen op lange termijn bepalen én de middelen hiervoor) en behoefte aan macht, impact en controle, maar niet zo heel veel tactisch inzicht (= hoe organiseren we die middelen) en structuur op hoofdzaken. Rationeel, dus jawel - waarbij geld, hiërarchische ambitie en erkenning heel belangrijk is.

Driekwart perfectionist, dus hoge standaarden. Niet uit onzekerheid of faalangst, want dat zijn immers mogelijke gevolgen en geen oorzaak van perfectionisme (zelden is het omgekeerde waar!). Hier vonden we meteen de verklaring voor de zeer hoge tevredenheid van een veeleisende stagebegeleider.

Esthetische creativiteit blijkt maximaal, evenals 'edutainment' behoefte. Ook teamplay ligt haar helemaal. En proactieve kennisverwerving: levenslang leren is een evidentie voor haar.

Besluit: advertentie-oefening uitvoeren en een beroep zoeken dat past bij al haar sterke KernTalenten maar waarbij de kleintjes niet meer - of toch minimaal - moeten worden ingezet. Weg met dat gevaar op stress, burn out of zelfs - op langere termijn - kans op existentiële depressie!

Als je niet al je ingrediënten precies kent, probeer je gerechten te fabriceren die niet bij je passen. En met een behoorlijke portie intelligentie lukt dat - helaas! - nog ook.

Maar het is niet omdat je aangeleerd hebt om iets goed te doen, dat dit ook bij je past qua natuur én potentieel én goesting. Talenten zijn geen KernTalenten. Talenten gaan over (zullen) kunnen.

KernTalenten over 'zijn' + 'zullen kunnen' +'goesting'. Alle testen, behalve de KernTalentenmethode, vertrekken van wat je nu goed kan en graag doet. Maar dat zegt helaas nog niks over wat je nog nooit hebt gedaan...

Ga op zoek naar een erkende KernTalentenanalist in je buurt die jou (of je (klein)kinderen) kan helpen bij het antwoord op de meest fundamentele vraag om juiste, positieve en duurzame keuzes te maken.

(Pas op voor amateurs: er zijn coaches die beweren met KernTalenten te werken die er helaas niets van kennen... Raadpleeg daarom altijd even onze lijst van Erkende KTN-analisten. Mensen adviseren op wezenlijke domeinen is namelijk geen kinderspel!)