Barbara Loonen

VolGroei biedt verschillende mogelijkheden aan om bedrijven te ondersteunen in welzijn op het werk en talent management.

Een kerntalenten analyse kan gebruikt worden om sterke werkkrachten te begeleiden naar een passende groeirichting in hun carrière. Medewerkers die ondermaats presteren krijgen inzicht in hun natuurlijke talenten én hun valkuilen.

Een medewerker die gebruik maakt van zijn natuurlijke talenten, zijn volledig potentieel aanspreekt en zich bewust is van energievreters en -gevers, zal een grote motivatie en voldoening beleven. Overmatige stress kan vermeden worden terwijl werkvreugde verhoogt.

Met kerntalenten brengen we in kaart welke talenten er aanwezig zijn in een team, wat eventuele valkuilen zijn en hoe het team op een positievemanier kan samenwerken. Teamwerking wordt geoptimaliseerd door te focussen op de intrinsieke motivatie van de medewerkers.

Voor iedere rol binnen een bedrijf zijn er noodzakelijke competenties, maar ook “soft-skills” zijn heel belangrijk (teamplay, autonomie, innovatie,…). Hoe weet je of een kandidaat de juiste skills heeft of past in de bedrijfscultuur? VolGroei helpt voor recruitment bepalen wat de juiste mix is, en wie dit in huis heeft.

Ook particulieren kunnen bij VolGroei terecht voor advies omtrent loopbaan of studiekeuze. Een mens die alle aspecten van zichzelf leert kennen, en niet enkel in één richting competenties ontwikkelt maar kijkt naar de uitbouw van zijn volledig potentieel, zal zich gelukkiger en completer voelen.