Formation analyste Coretalents
Pourquoi devenir analyste ?
La réponse est évidente : parce que vous voulez travailler avec les meilleurs des meilleurs !
Parce que vous avez une passion pour les gens. Donc vous voyez la personne dans son ensemble. Et vous voulez lui mettre dans sa pleine puissance. Et vous voulez travailler de manière puissante et positive en même temps. Et vous savez que l'analyse des talents clés est la Rolls Royce des méthodes de personnalité !
Herbekijk
Webinar opleiding
Herbekijk hier de online infosessie over de opleiding tot Coretalents-analist!
Hoe kwamen de kerntalenten en de Coretalents-methode tot stand? Wat kun je met deze kennis doen als analist? Hoe zet je deze kennis in in jouw praktijk/organisatie? Wat ga je precies leren? Praktische info, inhoud en programmatie.
Waarom volgen deelnemers deze opleiding?
Getuigenis van HR-manager Anne-Aymone Bourgois van J. Cortès en coach Greet Meskens volgden de opleiding tot Erkend Coretalents-analist. In deze video vertellen ze (heel beknopt) hoe ze de kerntalenten nu inzetten in hun organisatie/praktijk.
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Hoe kwamen de kerntalenten en de Coretalents-methode tot stand? Wat kun je met deze kennis doen als analist? Hoe zet je deze kennis in in jouw praktijk/organisatie? Wat ga je precies leren? Praktische info, inhoud en programmatie.
Puissant. Positif. Sans frioritures
Avec la méthode Coretalents, vous amenez les gens à leur véritable essence.
Au niveau individuel, le profil Coretalents vous fournit des poignées d'or pour vous aider dans des questions telles que le choix des études, la carrière, le développement personnel et toutes les formes de coaching.
Au niveau de l'équipe, les profils Coretalents de tous les membres de l'équipe vous donnent une vue parfaite des forces actuelles (et latentes), des compétences les plus faciles à améliorer - à base des talents clés - et de la manière dont vous pouvez obtenir une coopération optimale.
Que pourrez-vous après la formation ?
Vous saurez quel "amusette" mène à quel talent clé et connaîtrez la signification exacte de tous les talents clés avec touts leurs composants.
Et savoir quand un talent clé est fort, demi ou petit. Et comment ils s'influencent mutuellement. Et comment vous pouvez travailler avec eux. Et bien plus encore !
Plongez dans le monde merveilleux des 94 milliards de combinaisons possibles de talents clés, apprenez à faire une analyse des talents clés et mettez les gens dans leur véritable force !